大雪过，寒霜降，今年的气温，历史罕见地来到了零下五度。就在这么一个严寒的冬季，质量管理中心的全体员工却正在展开一场年度盛事——2012年度质量管理中心人员职能等级评定考试。对于质量中心的人员来说，这不仅仅只是一场简单的考试，也是我们一年的收获和努力的见证。本次评定针对质量管理中心所有员工，分别是进货检验员、过程检验员、出厂检验员、质量专员等。评定前期分为笔试、实操、计算机三个环节，按照初中高三个等级让员工自行报名，主要目的是让员工从流程、制度、检具、企业文化、实际操作、计算机能力、综合统计、数据分析等各个方面对质量的理解和运用。也是管理者可以有依据对质量员工现有能力的汇总，后期培训的计划开展的依据。那么，让我们也一起走进一下这场质量中心的年度考核评定。

12月29号下午4点在新食堂4楼大会议室质量等级评定正式拉开帷幕。第一部分为笔试环节，笔试部分主要考察质量人员对企业文化、检具、流程以及各类标准等方面的知识掌握度。这几个方面的题型涵盖简答题、选择题、判断题和填空题。题型多样，设计合理。题目从综合到细节都有涉及。综合方面有简答题和问答题来测试大家的知识掌握度。如“生活中遇到的质量问题如何处理”“成品泵、单个零件的检验规范”等，细节方面则由客观题体现，如“看图填检具”、“内部+外部不合格品处理流程”等。笔试部分侧重于质量中心人员对制度流程、企业文化、正常操作检验、数据识别的理论认知，是作为质量部门人员的基础素养，也是日常行为规范和检验准则，只有明确标准才能有落地依据。考场上，落针可闻，所有人严格遵守考场纪律。